Teamentwicklung ist Beziehungsentwicklung auf verschiedenen Ebenen: Vertrauen, Kommunikation, Kooperation, Kritik- und Konfliktmanagement, Teamgeist uvm. Ausgehend vom Vorgespräch wird ein Training immer individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse und den Stand der Gruppe ausgestaltet ... mit dem Ziel, positive Veränderungsprozesse anzuregen – beim Einzelnen und in der Gruppe.
Kreativ-Geocaching wird zum lebendigen Entwicklungsraum für Teams: Die Gruppen gestalten selbst kreative, herausfordernde Aufgaben für andere Teams, platzieren diese an ausgewählten Orten und machen sie über GPS-Koordinaten auffindbar. So entsteht ein interaktives Erlebnis, bei dem Zusammenarbeit, Strategie und Einfallsreichtum gefragt sind.
Im gemeinsamen Tun werden die Teamrollen nach Belbin sichtbar und erlebbar. Ideengeber:innen bringen neue Ansätze ein, Koordinator:innen behalten das Ziel im Blick, Umsetzer:innen schaffen Struktur, Teamarbeiter:innen stärken den Zusammenhalt, Macher:innen treiben voran und Spezialist:innen bringen ihr Know-how ein. Rollen klären sich, Stärken ergänzen sich – und Zusammenarbeit wird bewusst gestaltbar.
Durch das aktive Miteinander wachsen Vertrauen, Klarheit und ein starkes Wir-Gefühl. Das Format ist flexibel einsetzbar: auf unserem Teamgelände am Weiher, im Wald oder in der Stadt – überall dort, wo Teams gemeinsam denken, gestalten und handeln.
Schwerpunkte:
Teamzusammenhalt · Kreativität · Kommunikation · Rollen nach Belbin · Vernetztes Denken · Mut zu neuen Lösungswegen
Was einst als Jagdwerkzeug diente, wird hier zum besonderen Teamerlebnis: das Blasrohr. Auf den ersten Blick schlicht, entfaltet es schnell seine Wirkung. Nur mit Atem, Ruhe und Konzentration zielen die Teilnehmenden auf Scheiben und 3D-Ziele – und erleben, wie stark Fokus und innere Klarheit die eigene Leistung beeinflussen.
Im gemeinsamen Erleben entsteht ein überraschend intensiver Lernraum: Wie gehe ich mit Druck um? Wie finde ich Ruhe im Moment? Wie wirken sich Atmung, Haltung und Gedanken auf mein Ergebnis aus? Schnelle Erfolgserlebnisse stärken Motivation und Selbstvertrauen – Schuss für Schuss.
Das Format bietet Teams eine wohltuende Kombination aus Entschleunigung und Aktivierung. Es fördert bewusste Selbststeuerung, mentale Präsenz und einen klaren Fokus – Kompetenzen, die im Arbeitsalltag unmittelbar wirksam werden.
Schwerpunkte:
Achtsamkeit · Konzentration · Fokus · Selbsterfahrung · Mentale Stärke
Vor der beeindruckenden Kulisse des Bodensees wird Floßbau zu einem intensiven Teamerlebnis mit nachhaltiger Wirkung. Was auf den ersten Blick wie ein kreatives Outdoor-Projekt wirkt, entfaltet schnell seine volle Kraft als echte Entwicklungsaufgabe: Teams planen, entscheiden, bauen und übernehmen gemeinsam Verantwortung – mit einem klaren Ziel vor Augen.
„Zusammen in einem Boot“ bekommt hier eine neue, erlebbare Bedeutung. Unterschiedliche Perspektiven, Kompetenzen und Arbeitsstile greifen ineinander. Wer übernimmt welche Rolle? Wie treffen wir Entscheidungen? Wie lösen wir Herausforderungen unter Zeitdruck? Schritt für Schritt entsteht nicht nur ein tragfähiges Floß, sondern ein stärkeres, abgestimmtes Team.
Das Format aktiviert vorhandene Potenziale, stärkt Vertrauen und macht Zusammenarbeit sichtbar und spürbar. Jede Person bringt ihre individuellen Stärken ein – analytisch, kreativ, strukturiert oder praktisch. So entsteht in bewegender Atmosphäre ein echtes Wir-Gefühl, das Motivation, Verbindung und Leistungsfähigkeit nachhaltig fördert.
Schwerpunkte:
Teamzusammenhalt · Kooperation · Kreativität · Rollenverständnis & Diversität · Kommunikation · Gemeinsame Problemlösung
Der Seifenkistenbau ist weit mehr als ein kreatives Bauprojekt – er ist eine kraftvolle Entwicklungsreise für Teams. In Kleingruppen erleben Mitarbeitende spielerisch alle Phasen eines echten Projekts: von der ersten Idee über Planung und Umsetzung bis zur Präsentation. Ziel ist nicht nur eine fahrtaugliche Seifenkiste und ein erfolgreiches Rennen, sondern ein Ergebnis, das durch Zusammenarbeit, kluge Entscheidungen und gemeinsame Verantwortung überzeugt.
Während des Prozesses werden Teamdynamiken sichtbar: Was bremst uns? Was trägt uns? Wie nutzen wir unsere vorhandenen Ressourcen bestmöglich? Unterschiedliche Stärken, Perspektiven und Arbeitsweisen greifen ineinander – und genau darin liegt die Kraft. Teams erleben, wie aus Vielfalt Leistung entsteht, wie Wertschätzung Motivation schafft und wie Veränderung gemeinsam gestaltet werden kann.
Ob kleines Team oder große Gruppe mit bis zu 160 Mitarbeitenden – jede Person findet ihren Platz, übernimmt Verantwortung und trägt sichtbar zum Erfolg bei. In einer motivierenden, lösungsorientierten Atmosphäre wächst ein echtes Wir-Gefühl, das weit über den Tag hinaus wirkt.
Wir kommen gerne in Ihre Nähe nach Berlin, Ravensburg, Freiburg, Nürnberg... bei Ihnen ums Eck oder bei uns auf dem Team-Gelände.
Schwerpunkte:
Teamzusammenhalt · Strukturen erkennen und verändern · Ressourcen wirksam nutzen · Transformation gestalten · Diversität leben · Wertschätzung stärken
Citybound führt Teams raus aus der Komfortzone und hinein ins echte Leben. Im Mittelpunkt steht die Begegnung: Menschen ansprechen, zuhören, verstehen. Die Teilnehmenden tauchen – respektvoll und geführt – in andere Lebensrealitäten ein, wechseln Perspektiven und erleben für einen Moment, wie es ist, „in den Schuhen anderer zu gehen“. Das berührt, (er)öffnet neue Gedanken und regt nachhaltig zur nachhaltigen Entwicklung an. Ein Tag, der ganzheitlich im Bewusstsein bleiben wird.
Gleichzeitig entsteht eine besondere Leichtigkeit: Neugier, Mut und spielerisches Entdecken holen das kindliche Ich zurück – jenen Teil, der offen fragt, ausprobiert und ohne Schubladen denkt. Genau daraus entstehen ehrliche Gespräche, neue Einsichten und eine tiefe Form von Teamverbindung.
Citybound stärkt Empathie, erweitert den Blick auf Menschen und Zusammenarbeit und macht bewusst, wie wertvoll Perspektivwechsel im Arbeitsalltag sind. Ein Erlebnis, das bewegt – menschlich, reflektiert und verbindend. Und der Clou: Wir führen diesen Baustein gerne in Ihrer Nähe durch... Ob Frankfurt, Hamburg, Cottbus, Mannheim oder Villingen-Schwenningen... wir sind dort wo Sie es wünschen.
Schwerpunkte:
Perspektivwechsel · Empathie · Mut zur Begegnung · Reflexion · Wir-Gefühl · Persönliche Entwicklung
Erfolgreiche Zusammenarbeit braucht eine gelungene Kommunikation. In Übungen werden die verschiedenen Facetten einer erfolgreichen Kommunikation auf spielerische Art und Weise erlebbar gemacht. Durch den lockeren Kontext gelingt es den Teilnehmenden mit einem Augenzwinkern Irrtümer und mögliche Kommunikations-“Fehler“ zu erkennen und zu verbessern. In der Reflexion zeigen wir auf, wie jeder Einzelne zu einer gelungenen Kommunikation beitragen kann.
Fokus: Wir-Gefühl, Kommunikation verbessern, Kommunikationskultur etablieren, Kommunikationsmodelle kennenlernen
Vertrauen ist die Basis jedes guten Teams. Vertrauen sich die Teammitglieder, kommunizieren sie offener und arbeiten effektiver zusammen. In Vertrauensübungen werden die TeilnehmerInnen in eine Rolle gebracht, in der sie auf den/die anderen angewiesen sind. Der Blindengang oder der Vertrauensfall als krönender Abschluss sind solche Vertrauensübungen, von denen das Team garantiert lange profitieren wird.
Fokus: Vertrauen in sich selbst und in andere fördern
Ein ebenfalls wichtiger Faktor für gute Teamarbeit ist die Kooperationsfähigkeit. Nur wenn alle Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen und ihr Wissen im Team auch teilen, können die vorhandenen Ressourcen gewinnbringend genutzt werden. Bei Aufgaben, die nur mithilfe aller zu schaffen sind, beleuchten wir kooperatives Verhalten und arbeiten die Vorteile heraus.
Fokus: Wir-Gefühl, Mehrwert von Kooperation sichtbar machen
Teamtraining Bodensee
Gerne Beraten wir Sie persönlich. Benutzen Sie einfach unser Kontaktformular und senden Sie uns eine Anfrage.
persönliche beratung
