Teamentwicklung ist Beziehungsentwicklung auf verschiedenen Ebenen: Vertrauen, Kommunikation, Kooperation, Kritik- und Konfliktmanagement, Teamgeist uvm. Ausgehend vom Vorgespräch wird ein Training immer individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse und den Stand der Gruppe ausgestaltet ... mit dem Ziel, positive Veränderungsprozesse anzuregen – beim Einzelnen und in der Gruppe.

Kreativ-geocaching

Beim Kreativgeocaching geht es darum, sich als Team für die andere(n) Gruppe(n) knifflige und herausfordernde Aufgaben (Caches) auszudenken. Diese werden an spezielle Orte gelegt und durch GPS-Koordinaten markiert. Hier ist Kreativität und Ideenreichtum gefragt und führt durch das gemeinsame Tun als Gruppe mit viel Spaß zum Wir-Gefühl! Das Geocaching lässt sich an den verschiedensten Orten erleben, ob bei uns auf dem Seegelände, im naheliegenden Wald oder in der Stadt.
Fokus: Wir- Gefühl, Kreativität, Kommunikation, Outside the Box-Denken

Blasrohrschießen

Was den Urvölkern ursprünglich zur Jagd diente, nutzen wir für ein Event der besonderen Art: das Blasrohr. Das Handling ist einfach und birgt dennoch eine besondere Faszination, nur mit der eigenen Lungenkraft und einem langen Rohr auf Zielscheiben und 3D Figuren zu schießen. Beim Blasrohrschießen sind schnelle Erfolg durch achtsames Atmen gewährleistet, sodass die Motivation der Teilnehmenden von Schuss zu Schuss wächst.

Fokus: Achtsamkeit, Konzentration, Fokus, Selbsterfahrung

Floßbau

Der Bodensee ist die Traumkulisse für ein unvergessliches Floßbau-Event. Ob als knifflige Kooperationsaufgabe für Ihr Team oder als Metapher für Ihr Unternehmen. `Zusammen in einem Boot zu sitzen` und dieses selbst zu bauen und zu gestalten ist ein Super-Boost für Ihr Teamgefüge. Zudem sind verschiedenste Fertigkeiten und Fähigkeiten gefragt, wo jedes Teammitglied sich mit seinen persönlichen Stärken einbringen kann.

Fokus: Wir-Gefühl, Kooperation, Kreativität, Diversität und Rollen in Teams, Kommunikation, Problemlösekompetenz

Seifenkistenbau

Beim Seifenkistenbau können sich Kleinteams auf spielerische Weise mit allen Facetten eines eigenen Projektes befassen. Ihre gemeinsame Aufgabe ist es nicht nur eine Seifenkiste zu planen und zu bauen, die den Fahrtauglichkeitstest erfüllt und im Wettrennen gut abschneidet. Um die Jury final zu überzeugen, braucht es weit mehr.
Ob kleine Unternehmen oder große Gruppen von bis zu hundert Mitarbeitenden – hier kann sich jeder einbringen und in entspannter Atmosphäre ein ganz besonderes „Wir-Gefühl“ erleben.

Fokus: Wir-Gefühl, Sichtbarmachen von hinderlichen Strukturen, Nutzung vorhandener Ressourcen, Transformation, Diversität, Wertschätzung

Citybound

Das besondere Erlebnis in der Stadt! Dies hört sich vielleicht erst mal seltsam an, aber die Stadt ist ein sehr anspruchsvolles Lernfeld, welches bei den Teilnehmenden noch lange nachwirken wird. Die Teilnehmenden werden durch herausfordernde Aufgabenstellungen eingeladen, eigene Ressourcen zu entdecken, neue Perspektiven einzunehmen, mit ungewohnten Rollen zu experimentieren und kreative Lösungsstrategien zu entwickeln. So lassen sich spielerisch alltagsrelevante Schlüsselqualifikationen vermitteln und soziales Lernen fördern.

Fokus: Kreativität, neue Perspektive, Wir-Gefühl, eigene Potenziale erkennen und nutzen, Selbsterfahrung, Selbstwertsteigernd

Kommunikationsaufgaben

Erfolgreiche Zusammenarbeit braucht eine gelungene Kommunikation. In Übungen werden die verschiedenen Facetten einer erfolgreichen Kommunikation auf spielerische Art und Weise erlebbar gemacht. Durch den lockeren Kontext gelingt es den Teilnehmenden mit einem Augenzwinkern Irrtümer und mögliche Kommunikations-“Fehler“ zu erkennen und zu verbessern. In der Reflexion zeigen wir auf, wie jeder Einzelne zu einer gelungenen Kommunikation beitragen kann.

Fokus: Wir-Gefühl, Kommunikation verbessern, Kommunikationskultur etablieren, Kommunikationsmodelle kennenlernen

Vertrauensübungen

Vertrauen ist die Basis jedes guten Teams. Vertrauen sich die Teammitglieder, kommunizieren sie offener und arbeiten effektiver zusammen. In Vertrauensübungen werden die TeilnehmerInnen in eine Rolle gebracht, in der sie auf den/die anderen angewiesen sind. Der Blindengang oder der Vertrauensfall als krönender Abschluss sind solche Vertrauensübungen, von denen das Team garantiert lange profitieren wird.

Fokus: Vertrauen in sich selbst und in andere fördern

Kooperationsaufgaben

Ein ebenfalls wichtiger Faktor für gute Teamarbeit ist die Kooperationsfähigkeit. Nur wenn alle Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen und ihr Wissen im Team auch teilen, können die vorhandenen Ressourcen gewinnbringend genutzt werden. Bei Aufgaben, die nur mithilfe aller zu schaffen sind, beleuchten wir kooperatives Verhalten und arbeiten die Vorteile heraus.

Fokus: Wir-Gefühl, Mehrwert von Kooperation sichtbar machen